Personal

Qualifizierte Mitarbeiter zu finden wird immer schwieriger. Der Markt hat sich von einem Bewerber-Wettbewerb hin zu einem Anbieter-Wettbewerb gewandelt. Dabei sind die richtigen Mitarbeiter auf der richtigen Position ein Schlüsselfaktor für den Erfolg und eine Versicherung für zukünftige Leistungsfähigkeit. Phlink besteht aus einer Vielzahl kompetenter Psychologen und Betriebswirte, die sich mit den Instrumenten des Recruiting, der Auswahl und der Entwicklung von Personal bestens auskennen. Durch die Integration anderer Fachbereiche ergibt sich ein ganzheitliches Bild, wie Studierende angesprochen, überzeugt und gehalten werden können. Nicht zuletzt sind viele unserer Alumni in bekannten internationalen HR-Beratungen vertreten. Daraus ergibt sich ein integriertes Bild von wirksamem HR-Management und ein bestmöglicher Nutzen für unsere Kunden.

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Entwicklung und Begleitung von Hochschulmarketing-Kampagnen
Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke und Employer Value Proposition
Erschließung von neuen Recruitingkanälen und Active Sourcing
Beratung bei Fragen und Testverfahren der Personalauswahl
Entwicklung von Anforderungsanalysen und kompetenzbasierten Interviews
Konzeption von Bausteinen für Assessment Center nach wissenschaftlichen Standards

Weiterbildung

Seit der Gründung bieten wir professionelle Workshops und Trainings an. Gerade für speziellere, maßgeschneiderte Themen sind wir der richtige Ansprechpartner. Hierfür entwickeln wir interaktive, handlungsorientierte Trainings, können aber auch auf ein großes Portfolio an bereits erarbeiteten Themen zurückgreifen.

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Projekt- und Zeitmanagement
Konfliktmanagement und Mediation
Stressmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement
Kommunikation und Moderation
Unternehmensberatung als Berufsfeld
Gründung (auch von studentischen Unternehmensberatungen)
Fachliche Themen im Bereich Betriebswirtschaft und Universität
Fachliche Themen im Bereich Software (Business Kollaborativitätssoftware z.B. MS Office)